Teste DISC

Montar equipes de alta performance, que ajudarão no crescimento exponencial da startup.​

Diminuir os prejuízos causados pela alta rotatividade que vão além dos financeiros. ​

Diminuir as oportunidades perdidas: negócios, clientes, inovação, que representam um custo irrecuperável.

Quanto custa uma má contratação?

Nível júnior: 30% do salário anual​

Alta gerência e Diretoria: 150% do salário anual e pode levar até 3 meses para realizar uma reposição ​

Incluindo todos os gastos legais com demissão, nova contratação, treinamentos e perda de produtividade.​

RESOLVEMOS:

Alta rotatividade​

Tentativas de recrutamento anteriores sem sucesso​

Perfis complexos, escassos ou sem aderência à cultura da empresa​

Redução no tempo para contratação em até 70%

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