Teste DISC
Montar equipes de alta performance, que ajudarão no crescimento exponencial da startup.
Diminuir os prejuízos causados pela alta rotatividade que vão além dos financeiros.
Diminuir as oportunidades perdidas: negócios, clientes, inovação, que representam um custo irrecuperável.
Quanto custa uma má contratação?
Nível júnior: 30% do salário anual
Alta gerência e Diretoria: 150% do salário anual e pode levar até 3 meses para realizar uma reposição
Incluindo todos os gastos legais com demissão, nova contratação, treinamentos e perda de produtividade.
RESOLVEMOS:
Alta rotatividade
Tentativas de recrutamento anteriores sem sucesso
Perfis complexos, escassos ou sem aderência à cultura da empresa
Redução no tempo para contratação em até 70%
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