Teste Comportamentais

Essa solução, é capaz de a mapear perfis profissionais, alinhando talentos à cultura da empresa e reduzindo a rotatividade. Com insights estratégicos, é possível aprimorar a comunicação, fortalecer a liderança e melhorar a tomada de decisões, resultando em equipes mais produtivas e engajadas.

Quanto custa uma má contratação?

Nível júnior: 30% do salário anual​

Alta gerência e Diretoria: 150% do salário anual e pode levar até 3 meses para realizar uma reposição ​

Incluindo todos os gastos legais com demissão, nova contratação, treinamentos e perda de produtividade.​

RESOLVEMOS:

Alta rotatividade​

Tentativas de recrutamento anteriores sem sucesso​

Perfis complexos, escassos ou sem aderência à cultura da empresa​

Redução no tempo para contratação em até 70%

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