Essa solução, é capaz de a mapear perfis profissionais, alinhando talentos à cultura da empresa e reduzindo a rotatividade. Com insights estratégicos, é possível aprimorar a comunicação, fortalecer a liderança e melhorar a tomada de decisões, resultando em equipes mais produtivas e engajadas.
Nível júnior: 30% do salário anual
Alta gerência e Diretoria: 150% do salário anual e pode levar até 3 meses para realizar uma reposição
Incluindo todos os gastos legais com demissão, nova contratação, treinamentos e perda de produtividade.
Alta rotatividade
Tentativas de recrutamento anteriores sem sucesso
Perfis complexos, escassos ou sem aderência à cultura da empresa
Redução no tempo para contratação em até 70%
Focamos em trazer soluções organizacionais e de recursos humanos, transformando o ambiente de trabalho com inovação e humanização.